关于带薪难过是什么梗?带薪难过意思介绍的这个话题，相信下伙伴们是非常有兴趣了解的，因为这个话题是目前网络上非常火热的，既然大家都想要了解的话，下面一起来瞧瞧。
一、梗出处
有个专家建议：永远不要在节假日伤心。难过也只在工作日难过，这样才能带薪抑郁别让资本主义赢了。
二、网友调侃
带薪拉屎，赢得彻底
带薪睡觉后，现在在带薪拉屎，并顺手带薪转发这个带薪难过
我一直以来的愿望都是停职留薪
带薪拉屎和带薪难过也记得错开时间，不然白拉了！
这个梗之所以能够火了，是因为形象的描绘了劳、资矛盾。尤其最后一句“别让资本主义赢了”更是道出了打工者内心的不满和抗拒。
尽管那些老板们冠冕堂皇的把996工作制捧得像花儿一样，甚至说成是福报。但在其所谓上进、奋斗、奉献这些华丽的借口伪装下或者一些道德绑架下，不过是想转嫁经营成本，在不增加用工人数的情况下，将打工者利用率最大化，以获得利润最大化。这其实本质上就是一种对打工者的压榨。这种工作制对年轻人影响很大，过度的加班导致了他们没时间陪伴家人，没时间提升自我，没时间恋爱，没时间社交，甚至连生病了都没时间休息。但是又很无奈，一方面追求最大利润是资方固有本性，寄希望他们自觉自愿遵守劳动法也不太现实。另一方面，监管及处罚力度都不够，造成大环境都这样，跳槽也解决不了问题。再加上劳动力市场供大于求的原因，这一现状恐一时很难缓解。那么，资方的劳动制度造成了打工者的难过，打工者自然不愿占用自己本来就已经极少的休息时间——节假日难过了，就要占用为资方工作时间难过，以达到所谓的磨洋工目的。这种精神胜利法虽然自欺欺人，但也算是一种无奈的自我安慰吧。其实大多时候是实现不了带薪难过的，因为大多数加班根本不给钱。而最悲催的是，一旦人到中年被裁掉后，即使连带薪难过的机会都没有了，就只剩下难过了。
