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人力统计与预算提供各部门每月的人力状况分布,以及人力的招募状况,并提供部门在各个月份的现有人力、预算人力、待招募人力和差异状况,待招募人力可直接转入招募模块生成招聘计划。
招聘管理提供招聘岗位的建立,包括岗位名称、岗位要求、需求部门和数量等信息;同时提供应聘人信息的录入和查询,包括应聘岗位、面试信息及正式入职的信息记载。
培训管理包括培训机构的建立、培训课程管理及员工的培训记录,考核成绩、相关费用等。
奖惩、休假与考核管理提供员工奖惩记录,包括奖惩类别、原因、事项记载和批准信息等等;提供休假管理,包括休假类别、起止日期和休假事项;考核管理包括考核类别、考核期间、成绩与评价等。
劳动合同管理企业内部员工劳动合同的记录,包括合同期限、合同类别等劳动合同资料,方便管理和行政管理。提供新增、查询、修改和删除功能,并提供合同期满人员报表的导出和打印功能。